X
Описание:
Описание-справка

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих.

Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта.
При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

По умолчанию выбираются следующие параметры: размер шрифта – 22px, бело-черная цветовая схема и включенные изображения.

Для того чтобы вернуться к обычной версии, необходимо нажать на иконку.

Увеличить размер текста можно воспользовавшись другими способами: 

Включение Экранной лупы Windows: 

1. Через меню Пуск:

Пуск → Все программы → Стандартные → Специальные возможности → Экранная лупа.

2. Через Панель управления:

Панель управления → Специальные возможности → Центр специальных возможностей → Включить экранную лупу.

3. С помощью сочетания клавиш «Windows и ”+”».

Использование сочетания клавиш:

1. В браузерах Internet Explorer, Mozilla Firefox, Google Chrom, Opera используйте сочетание клавиш Ctrl + "+" (увеличить), Ctrl + "-" (уменьшить).

2. В браузере Safari используйте сочетание клавиш Cmd + "+" (увеличить), Cmd + "-" (уменьшить).

Настройка высокой контрастности на компьютере возможна двумя способами:

1. Через Панель управления:

Пуск → Все программы → Стандартные → Центр специальных возможностей → и выбираете из всех имеющихся возможностей «Настройка высокой контрастности».

2. Использование «горячих клавиш»: 

Shift (слева) + Alt (слева) + Print Screen, одновременно.

 

 Шрифт: A A A  Изображения:выкл. вкл.  Цвет сайта:Ц Ц Ц  Обычная версия сайта:Обычная версия сайта

Министерство цифрового развития Калужской области

Губернатор
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
АНАТОЛИЙ АРТАМОНОВ
СТРАТЕГИЧЕСКИЕ
ИНИЦИАТИВЫ
ПРЕЗИДЕНТА РФ
И НАЦИОНАЛЬНЫЕ ПРОЕКТЫ


2019
Год театра

в РОССИИ
Государственные услуги
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ГОСУСЛУГИ
ПРОЩЕ, ЧЕМ КАЖЕТСЯ зарегистрируйтесь на gosuslugi.ru
и получайте госуслуги без очередей и сложностей
ОТКРЫТЫЕ ДАННЫЕ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
ОПРОС НАСЕЛЕНИЯ
ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ МО ОБЛАСТИ
ПРОТИВОДЕЙСТВИЕ
КОРРУПЦИИ

Контрольная
и надзорная деятельность

РЕФОРМА
Стратегия
СОЦИАЛЬНО-
ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
«Человек - центр инвестиций»
ИНВЕСТИЦИОННЫЙ
ПОРТАЛ

КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
БИЗНЕС-НАВИГАТОР МСП
АО «Корпорация «МСП»
Дорожный фонд
КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
Национальный проект
«Безопасные и качественные автомобильные дороги»
безопасность
дорожного
движения

В КАЛУЖСКОЙ ОБЛАСТИ
оценка
регулирующего
воздействия

ПРОЕКТОВ НПА
туристско-
информационный
центр

КАЛУЖСКИЙ КРАЙ

План мероприятий по противодействию коррупции

Приложение
к приказу министерства
цифрового развития Калужской области
от 15 апреля 2019г. № 46
(скачать, .rtf, 233 Kb)

План противодействия коррупции
в министерстве цифрового развития Калужской области на 2019 год

п/п

Наименование мероприятия

Срок реализации

Ответственные исполнители

1.

Организационные меры, направленные на достижение конкретных результатов в работе по предупреждению коррупции

1.1.

Исполнение нормативных правовых актов Российской Федерации, направленных на совершенствование организационных основ противодействия коррупции в министерстве цифрового развития Калужской области

постоянно

Все работники министерства

1.2.

Обеспечение принятия мер по повышению эффективности контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Калужской области требований законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов, в том числе за привлечением таких лиц к ответственности в случае их несоблюдения

постоянно

Руководители структурных подразделений

1.3.

Принятие мер по повышению эффективности деятельности министерства цифрового развития Калужской области по профилактике коррупционных и иных правонарушений

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

1.4.

Контроль за применением предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

1.5

Проведение консультаций для государственных гражданских служащих министерства цифрового развития Калужской области по вопросам представления сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, получения подарков, предотвращения и (или) урегулирования конфликта интересов

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

1.6.

Осуществление контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о противодействии коррупции в государственных учреждениях, в отношении которых министерство осуществляет функции и полномочия учредителя

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

1.7.

Проведение общественных обсуждений проекта плана противодействия коррупции в министерстве цифрового развития Калужской области на 2020 год

Четвертый квартал 2019 года

Общественный совет, Отдел организационно - кадровой работы

1.8.

Повышение эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Калужской области, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов

В течение 2019 года

Отдел организационно - кадровой работы

1. Организационные меры по созданию механизмов реализации плана противодействия коррупции в органах исполнительной власти Калужской области на 2019 год

2.1.

Разработка и утверждение ведомственного плана противодействия коррупции в министерстве цифрового развития Калужской области

апрель 2019

Отдел организационно - кадровой работы

2.2.

Принятие нормативных правовых актов Калужской области, направленных на противодействие коррупции, в том числе своевременное приведение в соответствие с федеральным законодательством нормативных правовых актов Калужской области в сфере противодействия коррупции

Весь период по мере изменения федерального законодательства

Отдел организационно - кадровой работы

2. Организация проведения антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Калужской области и их проектов в целях устранения положений, способствующих проявлениям коррупции

3.1

Обеспечение размещения нормативных правовых актов (проектов нормативных правовых актов) органов исполнительной власти Калужской области в целях проведения их независимой антикоррупционной экспертизы на официальном портале органов власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы и отдел развития информационных систем управления информатизации и связи

3.2

Проведение мониторинга представленных независимыми экспертами, организациями заключений независимой экспертизы нормативных правовых актов, их проектов

постоянно

Экономико-правовой отдел

4.

Контроль за представлением сведений о доходах, расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, за соблюдением требований к служебному поведению

4.1.

Организация сбора сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

4.2.

Организация сбора сведений о доходах, расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими министерства

До 30 апреля 2019 года

Отдел организационно - кадровой работы

4.3

Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы, и государственными гражданскими служащими

постоянно, 2019год,

по мере предоставления сведений

Отдел организационно - кадровой работы

4.4.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера, представляемых государственными гражданскими служащими министерства

II - III квартал 2019 года

Отдел организационно - кадровой работы

4.5.

Проведение проверок достоверности и полноты сведений о расходах, а также о расходах супруги (супруга) и несовершеннолетних детей государственных гражданских служащих министерства, перечни которых определены законодательством Калужской области, по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), если сумма сделки превышает общий доход гражданского служащего и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих совершению сделки, и об источниках получения средств, за счет которых совершена сделка

II - III квартал 2019 года

Отдел организационно - кадровой работы

4.6.

Проведение проверок соблюдения государственными гражданскими служащими министерства установленных ограничений и запретов, а также требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

4.7.

Проведение проверок соблюдения гражданами, замещавшими должности государственной гражданской службы, ограничений при заключении ими после ухода с государственной гражданской службы трудового договора и (или) гражданско-правового договора в случаях, предусмотренных действующим законодательством

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

4.8.

Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе, обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих на официальном портале органов государственной власти Калужской области в сети Интернет

май 2019 года

Отдел организационно - кадровой работы

4.9.

Проведение работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие должности государственной гражданской службы, и принятию предусмотренных законодательством мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов. Придание каждого случая гласности и принятие мер ответственности, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

постоянно

Руководители структурных подразделений

5.

Противодействие коррупции в министерстве цифрового развития Калужской области и отдельных сферах государственного управления

5.1.

Организация дополнительного образования государственных гражданских служащих министерства по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Руководители структурных подразделений

5.2

Проведение семинаров с государственными гражданскими служащими Калужской области по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

5.3.

Обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок товаров, выполнения работ, оказания услуг для государственных нужд министерством цифрового развития Калужской области

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

5.4.

Размещение информационно-разъяснительных материалов по антикоррупционной тематике на официальном портале органов государственной власти Калужской области в сети Интернет

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

5.5.

Взаимодействие с общественными организациями Калужской области по вопросам противодействия коррупции

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

5.6.

Обучение государственных гражданских служащих Калужской области, впервые поступивших на государственную службу Калужской области для замещения должностей, включенных в перечни должностей, установленные нормативными правовыми актами Российской Федерации, по образовательным программам в области противодействия коррупции

При поступлении на государственную службу Калужской области

Отдел организационно - кадровой работы

6.

Установление и совершенствование обратной связи с гражданами и организациями, обеспечение доступа граждан и организаций к информации о деятельности министерства

6.1.

Прием по «горячей линии» сообщений о фактах коррупции в министерстве.

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

6.2.

Обеспечение функционирования раздела «Противодействие коррупции» на официальном портале органов власти Калужской области в информационно-телекоммуникационной сети Интернет

постоянно

Отдел организационно - кадровой работы

______________________________
Дата изменения: 24.04.2019 14:16